居安思危，凝心聚力再出發(fā)

——皖君科技召開2025年上半年工作總結(jié)暨下半年工作規(guī)劃會議

       為全面復(fù)盤過往工作成效，精準梳理存在問題，明確下半年工作方向，凝聚公司團隊共識，安徽皖君電子科技有限公司于2025年10月7日上午在公司總部會議室隆重召開上半年工作總結(jié)暨下半年工作規(guī)劃專題會議。本次會議由副總經(jīng)理王利君主持，公司管理層及全體員工參加了本次會議。

       會議伊始，王利君副總經(jīng)理向全體員工詳細介紹了公司董事長孫成崗個人工作簡歷，會議室里響起了一陣陣熱烈的掌聲，全體員工以飽滿的熱情向董事長致以最誠摯的歡迎！

       在熱烈而誠摯的氛圍中，會議進入各部門工作匯報環(huán)節(jié)。各部門負責人及員工依次發(fā)言，圍繞上半年工作成果、存在的問題、需要公司協(xié)調(diào)或提供技術(shù)支持的工作事項以及下半年工作規(guī)劃展開了詳細匯報。各部門的工作匯報內(nèi)容詳實、重點突出；存在的問題不遮不掩、分析到位，使得公司管理層以及全體員工對正在運營的各個項目情況有了更為全面與清晰的了解，更為公司精準破解項目運營過程中存在的難點、痛點和堵點問題提供了客觀依據(jù)。

       各部門匯報結(jié)束后，孫王寶總經(jīng)理宣讀了公司董事會近期印發(fā)的三份紅頭文件內(nèi)容，其中兩份文件涉及公司內(nèi)設(shè)機構(gòu)整合設(shè)置與人員崗位調(diào)整，旨在通過科學合理的組織架構(gòu)調(diào)整，提升團隊運營效率；同時孫王寶總經(jīng)理還宣布了新版《員工手冊》的正式發(fā)放，手冊涵蓋了所有員工與部門負責人的崗位職責、薪酬福利、財務(wù)管理、績效考核等重要內(nèi)容，進一步完善了公司管理制度體系。

       會議最后，孫成崗董事長做總結(jié)講話，客觀分析了當前公司面臨的嚴峻發(fā)展形勢。他直言，隨著行業(yè)競爭的日趨激烈，公司多年積累起來的行業(yè)比較優(yōu)勢正面臨著日益嚴峻的挑戰(zhàn)，公司處于 “前有堵兵，后有追兵” 的發(fā)展瓶頸階段 —— 前方有行業(yè)頭部企業(yè)的市場擠壓，后方有新興企業(yè)的快速追趕，發(fā)展壓力不容忽視。隨后，孫成崗董事長結(jié)合新版《員工手冊》的修訂，明確指出《員工手冊》的修訂既是對公司長期以來管理實踐經(jīng)驗的提煉總結(jié)，充分結(jié)合了公司發(fā)展實際與員工需求，體現(xiàn)了公司對員工權(quán)益的有力保障，更為沉著應(yīng)對嚴峻挑戰(zhàn)、全力破解公司發(fā)展難題提供了堅實的制度保障，希望全體員工牢固樹立危機意識，恪守崗位職責，居安思危，以嚴格的工作作風、有為的責任擔當、踏實的工作成效為公司高質(zhì)量發(fā)展做出自己應(yīng)有的貢獻。孫成崗董事長的總結(jié)講話既正視了公司面臨的發(fā)展難題，也傳遞了堅定的發(fā)展信心，讓全體員工備受鼓舞，現(xiàn)場再次響起熱烈的掌聲。

       此次上半年工作總結(jié)暨下半年工作規(guī)劃專題會議的順利召開，為公司下半年的事業(yè)發(fā)展理清了思路、凝聚了力量。我們深信在公司董事會的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工必將以此次會議為新起點，堅定信心、銳意進取，共同推動皖君科技高質(zhì)量發(fā)展。